Voor het team Leren & Innoveren in de energietransitie van ENTRANCE – Centre of Expertise Energy van de Hanzehogeschool Groningen zoeken we een Onderwijskundig coördinator Leren & Innoveren.
Werk je mee aan onze ontwikkeling, organisatie en uitvoering van onderwijskundige (waterstof)projecten? Heb je ervaring en plezier in het leiden van projecten op het gebied van human capital ontwikkeling en in het faciliteren van leerprocessen in een multidisciplinaire en multilevel context? Dan is dit de functie voor jou!
Je maakt deel uit van ons team Leren & Innoveren en werkt als onderwijskundig coördinator mee aan de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van onderwijskundige (waterstof)projecten. Je ontwikkelt nieuwe kennis, maakt deze toepasbaar en je deelt dit met de binnen- en buitenwereld van de Hanzehogeschool. Je bent bekend met het werken in en leidinggeven aan (onderwijskundige) projecten.
Je gaat werken bij ENTRANCE van de Hanzehogeschool, die als lerende, praktijkgerichte kennisgemeenschap wilbijdragen aan een robuuste en veerkrachtige energievoorziening. Door middel van hoogstaand toegepast onderzoek, onderwijs en kenniscommunicatie stimuleert ENTRANCE samen met bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en anderen kennisinstellingen duurzame innovaties. Met als uitgangspunt ‘people in power’ streeft ENTRANCE naar engagement in de energietransitie om een duurzamere samenleving te realiseren.
Bij ENTRANCE werken we aan één van de grootste uitdagingen van deze tijd: de versnelling van de energietransitie. Hiertoe worden bij ENTRANCE energieprofessionals opgeleid en bijgeschoold én worden goede ideeën ontwikkeld tot échte oplossingen. Dat doen we door onze kennis en expertise te bundelen met bedrijven, onderzoekers, studenten, kennisinstellingen en overheden in zowel de regio als ook nationaal en internationaal.
Naast een flinke dosis energie en enthousiasme ben je snel van begrip, zorgvuldig, innovatief, inspirerend en stressbestendig. Je bent gericht op samenwerking, schakelt snel op ‘binnen en buiten’, werkt graag met studenten (en professionals) op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en de beroepspraktijk en je bent professioneel in de onderlinge afstemming. Je bent een creatief denker en hebt affiniteit met – en bij voorkeur kennis van – het speelveld van de energietransitie en circulariteit. Je wilt bijdragen aan onze missie en een meerwaarde worden voor ons team, je denkt vanuit het perspectief van de in- en externe stakeholders, lectoren, onderzoekers, studenten én ENTRANCE. Je bent ontwikkelingsgericht en denkt en handelt in mogelijkheden.
We bieden je een mooie en nieuwe functie waarin ruimte is om te werken aan initiatieven en projecten met een sterk innovatief karakter. Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met een informele werksfeer. Ook is er aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
Wil je meer weten over deze functie? Neem voor vragen contact op met Ans Assies-Kroon, manager Learning Community ENTRANCE, via 050 595 3230 of j.h.assies-kroon@pl.hanze.nl. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via onderstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
