HyLEARN

De waterstofeconomie groeit snel in Noord-Nederland, maar organisaties in de groene waterstofketen hebben te maken met voortdurend veranderende vakkennis en een tekort aan geschikte kandidaten. Daarom is inzicht in veranderende taken en een responsieve functiestructuur essentieel. Snellere, effectievere opleidingen en bij- en omscholing zijn nodig om personeel vlot inzetbaar te maken in nieuwe waterstoffuncties. 

Daarnaast is er behoefte aan betere en snellere kennisdeling tussen bedrijven en laboratoria in de regio, zodat faciliteiten en expertise direct kunnen worden benut in chirurgische leerprocessen. Om het regionale reactievermogen te versterken ontwikkelen we flexibele vaardigheidsvorming en leerprocesinnovatie binnen de groene waterstofketen. 

Met het project HyLEARN werken we aan het opleiden van voldoende professionals met de juiste kennis en vaardigheden, zonder andere cruciale sectoren voor de energietransitie te ondermijnen. We bouwen verder aan een ‘responsief ecosysteem’ van werken, leren en innoveren, en integreren kennis- en vaardigheidsontwikkeling om de time-to-job te verkorten. 

Doelen 

Voor het ontwikkelen van het responsieve ecosysteem, zijn vier doelen opgesteld:  

1. Vergroten van het reactievermogen van individuele bedrijven op het gebied van werkorganisatie en HRM-strategieën en regionale waterstofarbeidsmarktstrategieën door het toepassen en innoveren van relevante toegepaste wetenschappelijke methoden. 

2. Inzicht krijgen in hoe leren wordt versneld door technologische en procesinnovatie mogelijk te maken en deze te verspreiden in het ecosysteem. 

3. Inzicht krijgen in hoe het leren door (toekomstige) professionals in het ecosysteem kan worden versneld door het ontwerpen van een naadloos en chirurgisch leerproces dat slimme en efficiënte leerinterventies omvat. 

4. Inzicht krijgen in hoe de leergemeenschappen in dit project bijdragen aan een steeds responsiever ecosysteem en een kortere time-to-job.  

GroenvermogenNL

Groene waterstof speelt een belangrijke rol in de vermindering van CO2-uitstoot en de overgang naar een duurzame en klimaatneutrale economie. Het nationaal groeifonds GroenvermogenNL van NWO heeft als doel om de ontwikkeling van een groene waterstofeconomie in Nederland te stimuleren en versnellen. Het programma ondersteunt en financiert initiatieven die zich richten op de productie, opslag, transport en toepassing van groene waterstof, en is voornamelijk gericht op groene waterstoftoepassingen in de industrie en mobiliteit. 

In Noord-Nederland is Entrance een belangrijke speler in de ontwikkeling van een regionale roadmap voor de human capital agenda (HCA) energietransitie, als onderdeel van het investeringsprogramma GroenvermogenNL. 

Rol Entrance 

Entrance is penvoerder van HyLEARN en is regisseur van het multidisciplinaire onderzoek. De waterstoffaciliteiten in de proeftuin worden gebruikt voor onderzoek naar het trainen van professionals.  

Het HyLEARN-consortium bestaat uit Hanze, DCTerra, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, Noorderpoortcollege, Rijksuniversiteit Groningen, New Energy Coalition, Alfa College en Firda.   

Looptijd: januari 2026 – december 2030

Totaalbudget van het project: € 4.449.327

Budget Entrance: € 480.171

Locatie: Nederland

Partners:  DCTerra, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, Noorderpoortcollege, Rijksuniversiteit Groningen, New Energy Coalition, Alfa College en Firda.

Thema’s:
Duurzame gassen en brandstoffen

Betrokken lectoraten:
Energietransitie